据《CNBC》报道，钟金·罗伊·李（Chungin Roy Lee）开发的AI工具InterviewCoder，能够在远程面试的编程测试环节，帮助求职者解答问题，甚至能用自然语言解释答案背后的逻辑，方便求职者与面试官交流。他本人也利用该工具获得了Meta、亚马逊、TikTok及Capital One等公司的面试机会。钟金·罗伊·李（Chungin Roy Lee）还在网上分享了他使用该软件通过亚马逊最后一轮面试的视频。视频显示，求职者通过键盘截取屏幕上的题目，然后交给AI工具分析解答并自动编写程序。即使程序代码存在漏洞，也能进一步修改，不留痕迹。由于2020年新冠疫情爆发后，网上面试逐渐普及，美（美国）国许多企业也倾向于采用线上方式，以节省机票和住宿费用。钟金·罗伊·李（Chungin Roy Lee）的AI工具主打“避免摄像头侦测”，使得面试官难以通过屏幕或摄像头察觉作弊行为。
然而，钟金·罗伊·李（Chungin Roy Lee）将自己应聘亚马逊的作弊视频上传至网络后，引发了争议，并被人举报。最终，亚马逊取消了他的工作邀约，哥伦比亚大学也给予他留校察看的处分。不过，钟金·罗伊·李（Chungin Roy Lee）并未因此放弃，他于今年3月离开纽约，前往旧金山创业，以每月60美元的价格在线上销售InterviewCoder软件。他表示，自己早前为了应聘FAANG等知名科技公司，花费了大量时间准备，几乎失去了对编程的热情。如今，他认为自己应聘亚马逊的视频是这款工具最好的“活招牌”。
有企业坦承，过去可以通过观察求职者面试时的视线来判断是否存在作弊行为，但现在有了这种AI工具，将更难防范，未来可能不得不恢复现场面试。谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊曾表示，目前超过25%的新程序是由AI编写的。钟金·罗伊·李（Chungin Roy Lee）也认为，现在每个人编写程序都会借助AI，面试时假设求职者不会使用AI是不合理的。
