“九点下班”，大疆能否终结“内卷”？

社会事

近日，有媒体报道称，无人机企业大疆创新（DJI）开始强制员工晚上9点下班，引发广泛关注。大疆深圳总部技术部门员工透露，2月27日，主管在部门会议上表示，为保障员工健康，不提倡过度加班，如无紧急任务，应尽早下班，“必须9点下班”。当晚9点，各部门人力资源负责人到工位催促员工离开，短时间内整层楼便空无一人。

据悉，此前大疆给外界的印象是“内卷严重”、“加班盛行”。有员工表示，如今加班成为例外，反而减少了下班的心理负担，过去总担心早退会影响主管的印象甚至绩效考核。

此事一经披露，迅速在网络上引起热议。有网友认为：“肯改变就是好事，就有希望。大疆双休执行得还不错，比996强多了”，“两会开的还是有用的”，“虽然九点也挺晚的，但终归是个好的转变”。但也有网友对此并不买账：“这是什么值得吹嘘的事吗，如果强制6点下班才是厉害”，“但是工作并不会减少”，“才9点，建议相关部门去让所有电商、互联网企业交出员工的考勤记录”。

事件引发大量关注和讨论，不少网友对此提出质疑：企业不是更应该关心员工的身心健康吗？这种行为令人失望。

公开资料显示，大疆创新由香港科技大学的创业团队于2006年创立，总部位于广东省深圳市，是全球领先的无人飞行器控制系统及无人机解决方案的研发和生产商，占据全球无人机市场超过70%的份额。其产品线覆盖消费级、专业级和行业应用等多个领域。

大疆此举能否真正改善员工的工作环境，终结“内卷”，还有待时间检验。

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