Meta再挥“绩效解雇”大刀，3600人饭碗不保

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绩效不佳就得走人？美国脸书（Facebook）母公司Meta再次启动大规模裁员，这次瞄准的是“绩效不佳者”。

美国脸书（Facebook）母公司Meta于2月10日宣布，将在全球范围内裁减约3600名员工，约占其员工总数的5%。本次裁员主要针对绩效不佳的员工，美国部分员工已收到裁员通知，欧洲、亚洲、非洲等十多个国家的员工，则将在2月11日至18日陆续收到解雇通知。

据《华尔街日报》报道，美国脸书（Facebook）母公司Meta首席执行官马克·扎克伯格上个月在一份内部通知中表示：“我已经决定提高绩效管理的标准，更快地淘汰表现不佳者。这些职位将会重新填补。”值得注意的是，在2023年至2024年间，该公司已经裁员数千人。此外，今年1月，美国脸书（Facebook）母公司Meta还撤销了一些内容审核措施，并解散了负责“多元、平等和包容”（DEI）的团队。美国福克斯新闻旗下的KTVU电视台报道称，美国脸书（Facebook）母公司Meta将本次全球范围的裁员称为“绩效解雇”。根据美国脸书（Facebook）母公司Meta内部邮件消息，由于当地法规限制，德国、法国、意大利、荷兰等国的员工不在本次裁员范围内。美国脸书（Facebook）母公司Meta计划今年的资本支出为600亿至650亿美元（约合4674亿至5064亿港元），其中大部分将投入人工智能（AI）领域。
Meta旗下品牌美国脸书（Facebook）母公司Meta旗下品牌包括：Facebook、Messenger、Instagram、WhatsApp和Oculus。