深圳一公司被指限制员工如厕，超时加班问题如何解决

社会事

近日，有媒体报道称，深圳某电子厂被离职员工爆料，企业规定员工每4小时内仅允许如厕2次，每次不得超过7分钟，引发社会广泛关注。深圳市福海街道劳动办已介入调查。

据当事人刘先生反映，其年初入职深圳宝安区爱仕达电子厂后，发现该厂对员工如厕时间有着严格限制。除了前述的时间限制外，同一时间只允许2人前往洗手间，且必须携带“离岗证”。此外，该工厂还存在超时加班现象，每天工作长达12小时，期间没有休息时间；迟到罚款也十分严苛，首次迟到罚款50元，之后每次迟到罚款200元。

面对舆论压力，涉事公司负责人回应称，公司并未设置任何关于员工使用洗手间的时间限制，如果有个别部门存在此类不合格规定，将会立即纠正。劳动部门介入
刘先生曾向深圳市12345热线投诉，福海街道劳动办随即介入调查。针对该公司超时加班的相关违法行为，劳动办已开具督促整改通知书，责令公司限期整改。有律师指出，企业限制员工上厕所的次数和时间，侵犯了员工最基本的人身权益和人格尊严，违反了相关法律规定。事件后续进展，我们将持续关注。

---

‍‌​​‌‌​‌​‍‌​​​‌‌​​‍‌​​​‌​‌​‍‌​​‌​​‌​‍‌​‌‌‌‌​​‍‌​​‌‌‌‌​‍‌​‌​‌​​‌‍‌‌​​‌​​​‍‌​‌​‌​‌​‍‌​‌​‌‌​​‍‌​‌‌‌​‌‌‍‌‌​​‌‌​​‍‌‌​​​‌‌​‍‌‌​​‌​​‌‍‌​‌​‌​​​‍‌​‌​​‌​‌‍‌​​​‌‌​​‍‌​​​‌​‌‌‍‌​​‌​​​‌‍‌​​​‌​‌​免责声明：文章内标注时间、事件过程、相关图片均来自于网络，文章旨在传播正能量，无低俗等不良引导，请勿对号入座。理性看待本事件，不要主观臆断恶意评论、切勿人身攻击，互联网不是法外之地。本文如存在真实性争议、事件或图片侵权问题，请及时联系作者，我们将尽快处理。