月薪过万难觅人，广州制衣厂上演“反选”？工人：健康更重要

社会事

2月22日，广州市海珠区一场纺织业专场招聘会吸引了众多目光。高薪依旧是招聘的亮点，不少岗位月薪高达1.5万元人民币，但求职者们却并未蜂拥而至，反而在各个摊位前“精挑细选”，健康成为了他们更为看重的因素。

春节过后，各地务工人员陆续返粤，各大人才市场也逐渐热闹起来。在服装加工厂集中的广州康乐村一带，今年的招聘市场呈现出一番新景象：不少制衣厂老板排起长队，拿着各式服装样品，举着招聘牌，等待着工人们的“挑选”。招聘会电子屏幕上，“急聘裁床师傅”、“日结600元包食宿”等信息格外醒目，高薪似乎成了吸引工人的唯一砝码。

“有钱难招人”然而，高薪的诱惑似乎并未奏效。某服装作坊主黄先生焦头烂额地表示，自己积压着二十万件订单，十五台机器一半都闲置着。尽管他已将日工资从500元提升至600元，但工人们只是扫了一眼样品便摇头拒绝，甚至有工人直言：“这种活儿伤眼睛，得另外加钱。” 另有制衣厂负责人无奈表示，过去是工厂挑工人，现在是工人挑老板。尤其90后、00后，很少有人愿意从事这个行业。技术要求更高的平车工、烫工更是难招，工资也水涨船高。制衣工的日薪较往年提升约2成左右，超过500元一天，月薪过万已是常态，但即使如此，站了两天依然招不到人。随着国潮的兴起，国内服装市场对国潮服饰的需求日益旺盛。佛山某制衣厂负责人欧阳永泽表示，今年1月至今，订单同比增长50%，工人缺口仍然很大。然而，目前服装产业中40岁以上的工人占七成，年轻人屈指可数，老工人们面临着被行业“过度消耗”的风险。前来应聘的工人们也道出了背后的无奈。高工资往往意味着高强度的工作，每天工作十七八个小时才能勉强达到2万多元的月薪。同时，淡季时工资锐减，收入极不稳定。“都是熬出来的，太累了。”一位52岁的裁床工李师傅坦言，每天弯腰10小时裁剪布料，虽然月薪高达1.8万元，但长期从事这项工作，容易患上手抖、腰椎间盘突出、颈椎病等职业病，“挣的钱都用来支付医疗费用了。”内地《光明日报》曾评论指出，八千到一万出头的月薪，单从数字上看并不算低，但招聘信息中未提及的食宿、五险一金、成长和晋升空间等因素，才是这份工作缺乏吸引力的关键，尤其对于年轻人而言。而多数小制衣厂往往无法提供这些保障。在产业升级、劳动人口结构调整的大背景下，“老板举牌被工人挑”或将成为一种常态。面对新的就业形势，如何提升行业吸引力，保障工人权益，将是企业和社会共同面临的挑战。

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