韩国“抢人”放大招：高端人才签证四大诱惑

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全球人才争夺战，烽烟再起？
韩国（Korea）近日宣布即将推出全新高端人才签证，瞄准半导体、生物、机器人、军工等尖端领域，
这不仅是一纸签证，更是一份沉甸甸的“邀请函”。

根据
韩国（Korea）媒体韩联社报道，该签证申请人需满足以下四个条件之一：一、拥有世界排名前100名高校的硕士或博士学位；二、工作满8年以上，且曾在世界500强企业任职3年以上；三、年均工资收入达到
韩国（Korea）人均国民总收入（GNI）的三倍以上；四、即将受聘于
韩国（Korea）尖端科技企业。为进一步吸引人才，
韩国（Korea）政府还表示，对于已取得世界排名前100名高校硕士及以上学位、但尚未确定在
韩国（Korea）就业的人士，政府将发放为期两年的求职签证。

更具吸引力的是，高端人才签证持有者将享受最长10年的个人所得税减免，本人及其家属还可获得允许自由就业的居住签证。这意味着，高端人才不仅能在
韩国（Korea）获得更好的发展机会，其家属也能在
韩国（Korea）自由就业，享受
韩国（Korea）的社会福利。


韩国（Korea）此举无疑是全球人才争夺战中的一次重要布局，通过降低高端人才的移民门槛，提供优厚的待遇，力图在尖端技术领域抢占先机。

世界500强企业：是由
美国（United States of America）《财富》（Fortune）杂志每年评选一次的“全球最大五百家公司”排行榜。
美国《财富》杂志一直使用营业收入作为评选的主要指标。