日本企业豪掷五万助学，周休三天引才缓解人才荒

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高学历人才短缺成日本难题？为应对这一挑战，日本企业各出奇招。岛津公司鼓励硕士学历员工攻读博士，不仅提供在读期间的工资，还资助学费。日本电气（NEC）则与东京科学大学合作，提前三年锁定有志于研发的硕士生，助力他们安心攻读博士学位。

三井E&S更进一步，为攻读博士课程的员工提供每年最高100万日元（约合人民币4.8万元）的学费资助，并实行每周四天工作制，确保员工每周有一天能专注于学习。各公司都出资助学，希望能缓解
日本高学历人才缺口的窘境。数据显示，截至2021年，日本每100万人中约有130名博士，远低于韩国和英国的约340名。同时，日本企业对人才的竞争也日益激烈，2025年毕业的大学生和研究生平均每人获得1.75个职位邀请。

岛津公司：是专门为医药和环境科学领域制造分析和测量仪器的日本公司，该公司的目标是在2026年3月结束的财年，拥有500名高技能员工，比目前增加25%。
日本电气（NEC）：是总部位于日本的跨国信息技术和电子公司，提供IT和网络解决方案，业务涵盖公共解决方案、企业解决方案、电信网络和服务平台等领域。
三井E&S：是一家日本重工业公司，其业务范围涵盖能源、海洋开发、社会基础设施等领域。